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一個大學生,還要自費參加UI設計培訓真的值嗎?

來源:奇酷教育 發(fā)表于:

一個大學生,還要自費參加UI設計培訓真的值嗎?培訓機構或者是學校一直是一個備受爭議的話題,UI設計、Unity3D、HTML5、專業(yè)技能,只要能想到的,任何領域都有培訓機構,UI設計培訓學校

  一個大學生,還要自費參加UI設計培訓真的值嗎?

  培訓機構或者是學校一直是一個備受爭議的話題,UI設計、Unity3D、HTML5、專業(yè)技能,只要能想到的,任何領域都有培訓機構,UI設計培訓學校/機構也不例外。

  隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,帶動的行業(yè)也在不斷的增多,從基礎的硬件設備帶動應用程序的開發(fā),再到應用軟件的應用,幾乎不同的領域都需要專業(yè)的人員操作。不只是個人面臨就業(yè)的問題,企業(yè)也面臨著如何聘人的問題。招一位什么都不懂的,需要從零學起,如果公司沒有老員工帶領的話,根本達不到想要的結果,專業(yè)的人才又不好招,在這樣人力資源供求失衡的狀態(tài)下,產(chǎn)生了不同的培訓公司。

  UI設計培訓公司的初衷是幫助企業(yè)培養(yǎng)職位對接的員工,同時解決就業(yè)問題,但是隨著市場的經(jīng)濟化,有些人只看到了經(jīng)濟利益,而忽視了機構本身的責任,導致培養(yǎng)的學生不能勝任公司的職務。UI設計師范舟老師曾經(jīng)指出:培訓機構其實是一所私立學校,只要嚴格把控教學質量,在社會中發(fā)揮的作用毫不遜色于公立學校。

  UI行業(yè)是現(xiàn)在的熱門行業(yè),直接的刺激因素是網(wǎng)絡科技的發(fā)展。任何一家公司想要獲得資源的最大化利用就需要整合現(xiàn)已有的所有資源,而網(wǎng)站和軟件的使用就是最直接的選擇,設計符合公司理念的產(chǎn)品包裝或友好的用戶界面網(wǎng)站,最重要的環(huán)節(jié)就是UI設計師的作品,只有將用戶和軟件的交互做好,才可以算是一個合格的設計師,而奇酷動力UI設計經(jīng)驗表明,能做到如此地步的人員卻很少。

  UI設計在大學的課程中也有,但為什么學生的技能滿足不了企業(yè)的需求呢?就拿電子商務來說,一般的商科學校都有電子商務課程,學生結束四年學習真正進入電商公司的時候卻郁悶了。因為大學的課程在剛進入公司的時候基本是用不上的,直到工作1年之后才會慢慢的想起大學的理論知識并應用一些。而很多的企業(yè)是不會給新員工太長的適應階段的,這也是公司為什么不喜歡應屆畢業(yè)生的原因之一。

  所以又出現(xiàn)了一個問題,大學畢業(yè)的學生應不應該去參加技能的培訓?相信糾結的人員不在少數(shù),尤其是技術更新?lián)Q代如此之快的今天。因為筆者參加過網(wǎng)絡營銷培訓,可以說還是有話語權的,起初在報班的時候我也猶豫過:一個大學生,還要自費參加UI設計培訓真的值嗎,剛畢業(yè)的我只能拿到很低的工資,而且還不是自己喜歡的工作······但是經(jīng)過達半個月的糾結,我最終決定試一把,并爭得家人的同意,因為貸款學習是需要家人同意的。

  四個月的學習結束后,我很順利的進入了一家網(wǎng)絡營銷公司,雖然剛開始的工資不是很高,但憑借自己的實力我超越了我的“前輩”,達到了現(xiàn)在的水平。

  說實話,我很慶幸我選擇的路,因為我發(fā)現(xiàn)了自己的興趣,工作讓我覺得快樂,相比于付出的一萬多,得到的遠遠超過付出,這就是我對培訓經(jīng)歷的總結。

  同時需要提醒大家的是:一定要慎重選擇培訓機構,尤其是UI設計、網(wǎng)絡營銷、HTML5類似的課程,需要注意一下幾點:

  一 、機構的專業(yè)度

  時間越長的機構一般是不會差的,而且會有足夠的底蘊,如果一個機構沒有一個核心的技術領袖,專業(yè)度會大打折扣;

  二 、師資團隊

  這里需要強調(diào)的是教師的流動性,一定要選擇老師穩(wěn)定的機構,并且擁有的老師數(shù)量不要太少,且每個人有自己擅長的技能;

  三、教學環(huán)境

  對于培訓學校不要看是不是在繁華的地帶,而是要關注上課的地方是不是安靜,配備的教學設施質量是否過關,動不動電腦就出現(xiàn)司機、崩盤,這樣的機構從側面反應了教學資源的不足;

  四、課程質量

  直接去試聽,哪怕你覺得奇酷UI好,也要試聽,確保你能學到真實的東西,不能花冤枉錢;

  五、就業(yè)保障

  培訓最直接的目的就是就業(yè),如果合作的企業(yè)不夠好,或者是已經(jīng)畢業(yè)的學生都找不到工作,那么就可以pass掉這樣的機構;

  六、合同

  簽訂合同的時候要注意細節(jié)問題,只要是不懂的就要問,不能有模棱兩可的信息出現(xiàn),要知道這是具有法律效益的。

  最后需要提醒大家的是,找工作的時候不要把工資作為唯一的標準,因為這是很多的待就業(yè)的人員會犯的錯誤。要知道參加培訓的人員,年齡一般都比較小,你要找的是一個有潛力,適合自己,有發(fā)展空間的公司,而不是一個養(yǎng)老的地方。作為年輕人要有野心,這不是貪婪,而是對自己未來的規(guī)劃和對自己的責任。

  UI設計培訓機構是有點魚龍混雜,但是只要你認真尋找,總有一個是適合自己的。

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