據(jù)2015年的數(shù)據(jù)，中國手機(jī)游戲用戶累計達(dá)到4.97億人，環(huán)比增長1.2%，增速繼續(xù)放慢，手機(jī)游戲用戶規(guī)模已逐漸見頂。很多業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為隨著玩家數(shù)量增長逐步穩(wěn)定，未來行業(yè)收入增長或需更注重提高付費(fèi)玩家比例。

手游市場需求大  Unity3D 游戲開發(fā)人才緊缺：

手機(jī)游戲類型分析，大多數(shù)手機(jī)玩家主要以棋牌、酷跑、回合RPG、卡牌、休閑、角色扮演等紅海市場游戲類型已趨于飽和，MOBA、3D動作、沙盒等藍(lán)海市場有待探索。玩家比例前三的游戲類型為休閑益智、跑酷競速、撲克棋牌類，比例均超過5成。如此強(qiáng)大的用戶需求量，那么，Unity3D游戲開發(fā)前景怎么樣?

我們可以去幾家大的招聘網(wǎng)站瀏覽一下互聯(lián)網(wǎng)方向的職位情況，可以看到，游戲企業(yè)的招聘職位是最多的，涵蓋游戲制作、游戲美工、游戲策劃、游戲運(yùn)營、游戲程序開發(fā)等職位。毫無疑問，游戲人才是目前互聯(lián)網(wǎng)需求量最大的一類人才。由于游戲企業(yè)的利潤水平都比較高，所以薪酬待遇方面，游戲職業(yè)也是很不錯的，一般游戲職位月薪8000以上是沒有問題的，有一定經(jīng)驗的月薪10000也沒有問題。

之所以造成游戲人才大量的缺口，還有一個原因，就是缺乏游戲人才的輸送渠道。先說說一名優(yōu)秀的游戲人才的兩個要求：第一，對游戲很有興趣，有豐富的游戲經(jīng)驗，熟悉游戲玩家心理特征等等;第二，相關(guān)的專業(yè)技能，美工能力、策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力、軟件、程序開發(fā)能力等等?；旧蠞M足第一點(diǎn)的人缺乏第二點(diǎn)，而滿足第二點(diǎn)的人又缺乏第一點(diǎn)，兩個都符合的就很少了。目前，國內(nèi)各高校還沒有設(shè)立專門培養(yǎng)游戲人才的專業(yè)，游戲人才，特別是游戲制作方面，主要靠一些游戲、動畫培訓(xùn)機(jī)構(gòu)輸送。

游戲開發(fā)人才緊缺   奇酷 Unity3D 培訓(xùn)備受企業(yè)關(guān)注

Unity3D的廣泛應(yīng)用，引發(fā)了人才需求熱，成為了人們心中理想的職業(yè)，大量的擇業(yè)者和畢業(yè)生希望進(jìn)入這個行業(yè)，因現(xiàn)在企業(yè)招聘的是有工作經(jīng)驗、上崗即用的員工。所以想要學(xué)習(xí)Unity3D技術(shù)就需要找具備企業(yè)級培訓(xùn)項目，并與企業(yè)技術(shù)相貼合的培訓(xùn)學(xué)校，只有這樣才能滿足企業(yè)的招聘需求，順利進(jìn)入企業(yè)，而奇酷正是這樣的培訓(xùn)學(xué)校。

奇酷Unity3D培訓(xùn)學(xué)校是專業(yè)的移動互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)學(xué)校，自成立之初，就秉承“讓教育回歸本質(zhì)”的理念，專心做教育。以企業(yè)需求為教學(xué)目標(biāo)，培訓(xùn)課程緊隨企業(yè)最新技術(shù)，有企業(yè)級的項目實戰(zhàn)經(jīng)驗，并且擁有自己的研發(fā)團(tuán)隊，唯一一家把研發(fā)應(yīng)用于教育的培訓(xùn)學(xué)校，讓學(xué)員在真實的企業(yè)項目中，熟悉企業(yè)工作流程，鍛煉學(xué)員靈活運(yùn)用知識的能力，培養(yǎng)學(xué)員團(tuán)隊協(xié)作與溝通能力，就業(yè)即可上崗，適配企業(yè)需求的Unity3D開發(fā)人才。

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