2018 旺季人才趨勢報告出爐！IT人用實力為自己代言！

 

　　根據(jù) BOSS 直聘發(fā)布《2018 旺季人才趨勢報告》：

 

　　2018 年春節(jié)后一周，求職人數(shù)較 2017 年同比增長 20%，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)領(lǐng)跑人才流入率、薪資榜，區(qū)塊鏈成上半年人才市場風(fēng)口。2018 年旺季人才流入率最高的行業(yè)是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，平均薪資最高的也是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，為 1.08 萬元；薪資增幅也為全行業(yè)最高，為 5.3%；

 

　　BOSS 直聘數(shù)據(jù)顯示，區(qū)塊鏈自 2018 年起成為行業(yè)最大風(fēng)口，風(fēng)頭幾乎蓋過人工智能。2017 年 11 月之前，區(qū)塊鏈相關(guān)崗位的平均招聘薪資為 2.32 萬元。2017 年 11 月之后，區(qū)塊鏈相關(guān)崗位的平均招聘薪資達到 2.58 萬元。

　　超過 80% 的區(qū)塊鏈相關(guān)職位對求職者的技能要求在 3 項及以上，技術(shù)類人才除了需掌握常用開發(fā)語言外，還需要對密碼學(xué)、共識算法、超級賬本、智能合約等有足夠了解。

 

　　在人才最為緊缺的前十個職位中，時下最火的大數(shù)據(jù)、人工智能、算法類崗位占據(jù)半壁江山。

 

　　高新技術(shù)類崗位不僅人才嚴(yán)重緊缺，在薪資上也展現(xiàn)出碾壓性優(yōu)勢。

 

　　BOSS 直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2018 年，全國技術(shù)/研發(fā)、產(chǎn)品崗位人才的平均薪資分別達到 1.44 和 1.39 萬元，平均薪資增幅超過 5%。

 

　　同時，2017 年，掌握三項以上技能的人才，對企業(yè)的吸引力較僅擁有一項能力的人高出 30%，以技術(shù)類崗位為例，雖然不少企業(yè)在職位要求中只填寫了一項編程語言要求，但過半數(shù)公司在尋找人才時偏愛掌握多門語言的求職者，多重技能人才對一般求職者的優(yōu)勢碾壓愈發(fā)明顯。