2021為什么要學(xué)習(xí)Python數(shù)據(jù)分析,奇酷教育這樣建議
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2021為什么要學(xué)習(xí)Python數(shù)據(jù)分析,奇酷教育這樣建議。
—— “寶,我今天去輸液了,輸?shù)氖裁匆海?rdquo;
——“搞不定工作,想要升職加薪的日日夜夜。”
只要在互聯(lián)網(wǎng)工作的,都發(fā)現(xiàn)了,這兩年工作越來越不好干。為什么?
前有海外高學(xué)歷留學(xué)生紛紛回國,后有能力S+同事圍追堵截,升職加薪就是個夢。
做不了愛情的舔狗就算了,就連專心做個工作的舔狗吧,這競爭也太大了。
別以為,一進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)就高薪了。
可別以為,一工作,你就和同事站在了同一起跑線,學(xué)歷就不重要了。
如果這么想,那你就被騙了!
想一想,為什么像騰訊、字節(jié)等互聯(lián)網(wǎng)大廠,選擇管培生時,只要985、211畢業(yè)?
在HR眼里,能進(jìn)名校的,要么是智商高,要么是有毅力。他們比尋常人更要努力刻苦,解決問題時,也擁有更高效的思維。而這些品質(zhì),正是一個公司管理層所需要。
職場晉升也同樣。老板更傾向提拔名牌大學(xué)的,畢竟,想要的品質(zhì)人家都有嘛。
那么非名校畢業(yè)生,就只能過二流的生活嗎?
但現(xiàn)實中更多的分析師卻是在小公司里“打雜”,更是被戲稱為“數(shù)據(jù)民工”,認(rèn)為懂點(diǎn) Excel 和 SQL 就能上手。
覺得自己就是沒有感情的取數(shù)機(jī):Python、SQL 都會點(diǎn),但又不精通,每天的工作就是業(yè)務(wù)部要啥數(shù)據(jù)就給取啥數(shù)據(jù),活生生淪為一個工具人。
工作成果不明顯、自身價值也很難體現(xiàn):自己沒有話語權(quán),辛苦做的數(shù)據(jù)報告參考意義不大,難以起到指導(dǎo)決策的作用,最后變成管理層 D 盤里的壓箱底。
職業(yè)發(fā)展非常受限:做了 3、5 年數(shù)據(jù)分析,一直是個專員,看著運(yùn)營、產(chǎn)品的同事從主管到總監(jiān)一步步晉升,自己卻原地踏步。
解決數(shù)據(jù)分析問題,python最有發(fā)言權(quán)
Python是數(shù)據(jù)分析的利器。
Python數(shù)據(jù)分析學(xué)習(xí)者,第一步是要了解一些Python的編程基礎(chǔ),知道Python的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),什么是向量、列表、數(shù)組、字典等等;了解Python的各種函數(shù)及模塊。
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