“華為30歲以下員工僅占28%”上熱搜

來(lái)源：奇酷教育發(fā)表于：2022-08-19 17:43:08

“華為30歲以下員工僅占28%”上熱搜，網(wǎng)友：說(shuō)好的35歲天花板呢？

　　　　華為最新發(fā)布一份報(bào)告，其中有好幾個(gè)“沒(méi)想到”：

　　　　第一沒(méi)想到，員工年齡上30-50歲占比多達(dá)70%，30歲以下僅占28%。

　　　　第二沒(méi)想到，全球員工總數(shù)達(dá)19.5萬(wàn)人，盡管這些年來(lái)一直被打壓，與2019年的19.4萬(wàn)人相比并沒(méi)有減少。

　　　　這些內(nèi)部數(shù)據(jù)一披露，華為迅速上了熱搜。

　　　　網(wǎng)友最關(guān)心的自然是35歲焦慮問(wèn)題，畢竟35歲天花板這個(gè)傳聞，最早就是從華為那邊出來(lái)的……

　　　　也有一些網(wǎng)友提出質(zhì)疑，如果單看30-35和35歲以上，又會(huì)如何？

　　　　事情究竟如何，不如先把這份報(bào)告中的細(xì)節(jié)看過(guò)再說(shuō)。

　　　　什么樣的報(bào)告

　　　　前面提到的這些數(shù)據(jù)，都來(lái)自華為在官網(wǎng)最新發(fā)布的《華為2021年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》。

　　　　從報(bào)告的內(nèi)容來(lái)看，低碳環(huán)保、社會(huì)責(zé)任、員工關(guān)愛(ài)等，正與投資界越來(lái)越看重的ESG（環(huán)境、社會(huì)、公司治理）相關(guān)。

　　　　即便華為并非上市公司，也已經(jīng)連續(xù)14年發(fā)布ESG相關(guān)報(bào)告。

　　　　具體到大家最關(guān)心、也是最感到意外的員工情況，報(bào)告中的重點(diǎn)如下：

　　　　截至2021年，華為在全球的員工總數(shù)已經(jīng)達(dá)到了19.5萬(wàn)。

　　　　在這些員工中，30-50歲的員工比例達(dá)到了70%，而30歲以下的員工僅占28%，另外還有2%員工年齡在50歲以上。

　　　　在性別分布上，從2017年到2021年，男女比例基本維持在8：2的水平。

　　　　而學(xué)歷方面，華為作為一家重研發(fā)的科技公司，本科和碩士的員工比例都達(dá)到了40%以上。

　　　　看到這里有網(wǎng)友認(rèn)為，碩士博士畢業(yè)出來(lái)就快30了，再上手幾年，到35正應(yīng)該是能發(fā)揮作用的時(shí)候。

　　　　還有一些網(wǎng)友指出，華為還有很大一部分外包人員并未計(jì)算在其中。

　　　　外包人員年齡以年輕人為主，如果全算上，實(shí)際業(yè)務(wù)一線上30歲以下的比例應(yīng)該還會(huì)更高。

　　　　報(bào)告中還披露了華為在海外的員工數(shù)據(jù)。

　　　　僅去年一年，華為就在海外各國(guó)共招聘本地員工4000多人，海外員工本地化率達(dá)到了64%。

　　　　這一整年中，華為為全球員工保障投入多達(dá)150多億人民幣，達(dá)到了歷年來(lái)的最高值。

　　　　其次，華為在研發(fā)上的投入也同樣震到了網(wǎng)友們。

　　　　在所有員工中，從事研究與開(kāi)發(fā)的人員達(dá)到了10.7萬(wàn)名，占到了總?cè)藬?shù)的一半以上。

　　　　不僅如此，在經(jīng)費(fèi)上，2021年華為的研發(fā)費(fèi)用支出為1427億人民幣，約占全年收入的 22.4%。

　　　　算下來(lái)近十年累計(jì)投入的研發(fā)費(fèi)用可達(dá)到人民幣8450億元。

　　　　而這些大量資金和人員的投入，換來(lái)的成果也是非常顯著的。

　　　　截至 2021 年底，華為全球共持有有效授權(quán)專(zhuān)利 4.5 萬(wàn)余族（超過(guò) 11 萬(wàn)件），其中90%以上專(zhuān)利為發(fā)明專(zhuān)利。

　　　　年度專(zhuān)利授權(quán)量在中國(guó)和歐洲都位列第一，在美國(guó)排到了第五。

　　　　另外，盡管這不是一份業(yè)績(jī)報(bào)告，從中也能找到一條產(chǎn)品上的突破。

　　　　作為對(duì)標(biāo)IOS、Android的國(guó)產(chǎn)操作系統(tǒng)，截至2021年底，搭載HarmonyOS的設(shè)備已超過(guò)了2.2億臺(tái)。

　　　　一份報(bào)告看下來(lái)，除了員工年齡、研發(fā)投入等話題被熱議外，很多人還關(guān)心這樣一個(gè)問(wèn)題：

　　　　華為這幾年，究竟過(guò)得怎么樣？

　　　　要探討這個(gè)問(wèn)題，首先來(lái)看看與今天這份報(bào)告統(tǒng)計(jì)口徑同期的2021財(cái)務(wù)年報(bào)。

　　　　2021年，華為的總銷(xiāo)售額為6368億人民幣，比2020年的8913億減少了28.6%，基本回落到2017年的水平，也是過(guò)去10年里華為首次出現(xiàn)銷(xiāo)售額大幅下滑。

　　　　當(dāng)時(shí)在年報(bào)發(fā)布現(xiàn)場(chǎng)，CFO孟晚舟對(duì)此做出解釋?zhuān)?/div>

　　　　首先，美國(guó)的多輪制裁，讓華為手機(jī)等終端業(yè)務(wù)遭受了巨大的壓力。

　　　　其次，中國(guó)5G基站建設(shè)已經(jīng)在2020年基本完成，所以在中國(guó)的5G部署業(yè)務(wù)已經(jīng)沒(méi)有那么多客戶需求。

　　　　第三，華為與全球絕大多數(shù)企業(yè)一樣，也遭遇了疫情打擊。

　　　　不過(guò)在這份年報(bào)中，由于“處置子公司及業(yè)務(wù)的凈收益”等原因，華為2021年的凈利潤(rùn)為1137億人民幣，反而同比增長(zhǎng)了75.9%；經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流也增長(zhǎng)69.4%達(dá)到597億人民幣。

　　　　如今又過(guò)去半年，華為也在前幾天發(fā)布了上半年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)報(bào)告。

　　　　2022年上半年華為銷(xiāo)售收入3016億元，相比去年同期下降5.8%。凈利潤(rùn)率5%，較去年同期下降4.8%。

　　　　但如果分業(yè)務(wù)板塊來(lái)看，運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)、企業(yè)業(yè)務(wù)分別同比上漲4.2%和27.5%，只有終端業(yè)務(wù)在自身情況和智能手機(jī)市場(chǎng)大環(huán)境雙重作用中下降了25%。

　　　　企業(yè)業(yè)務(wù)為何實(shí)現(xiàn)高速增長(zhǎng)？或許與近一段時(shí)間華為成立軍團(tuán)的大動(dòng)作相關(guān)。

　　　　從去年10月開(kāi)始到現(xiàn)在，華為累計(jì)成立20個(gè)軍團(tuán)和系統(tǒng)部。

　　　　據(jù)了解，每個(gè)軍團(tuán)在華為內(nèi)部有極大的權(quán)限，與三大事業(yè)部平級(jí)。

　　　　其中部分軍團(tuán)專(zhuān)攻一個(gè)技術(shù)方向，如數(shù)據(jù)中心底座軍團(tuán)、機(jī)器視覺(jué)軍團(tuán)等。

　　　　但其實(shí)更多軍團(tuán)負(fù)責(zé)專(zhuān)打一個(gè)垂直市場(chǎng)，有煤礦軍團(tuán)、海關(guān)和港口軍團(tuán)、機(jī)場(chǎng)與軌道軍團(tuán)、電力數(shù)字化軍團(tuán)、數(shù)字金融軍團(tuán)等。

　　　　這種每個(gè)軍團(tuán)聚焦一個(gè)垂直行業(yè)，又能靈活調(diào)動(dòng)內(nèi)部資源的方式如今看來(lái)已初具成效。