不在本公司，去其他公司，或者出差到外地；

 

　　以總公司名義進(jìn)行招聘，等入職時(shí)簽的是子公司，子公司是外包公司。（一些正規(guī)的公司也都喜歡搞這種套路）

 

　　公司沒有自己的業(yè)務(wù)，官網(wǎng)上沒有業(yè)務(wù)介紹，但是卻有列出各個(gè)大廠都是他們的合作伙伴。

 

 

 

　　1、人力外包

 

　　即將你外包給甲方公司，成為甲方公司項(xiàng)目組的一員。通俗點(diǎn)來說，就是在工作上你是屬于甲方的，但是在薪酬福利方面還是屬于外包公司的。這類型的外包是目前市場(chǎng)上較為流行的，可以大大解決傳統(tǒng)企業(yè)的 it 人才缺口。

 

　　2、開發(fā)團(tuán)隊(duì)的形式外派開發(fā)新項(xiàng)目。

 

　　這種形式經(jīng)常需要開發(fā)團(tuán)隊(duì)各個(gè)地方各種公司到處跑，等項(xiàng)目完成后將開發(fā)成果交付給項(xiàng)目的開發(fā)團(tuán)隊(duì)，便可回到所在的公司繼續(xù)開展項(xiàng)目。在開發(fā)期間把員工不當(dāng) ren，開發(fā)完畢后，沒有接到下家項(xiàng)目的，要么被逼走，要么只發(fā)當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY。

 

　　在一個(gè)項(xiàng)目組中，會(huì)存在人力外包、項(xiàng)目外包等多種形式的外包團(tuán)隊(duì)。

 

　　軟件外包的形式靈活多樣，不限上述幾種。

 

 

 

　　經(jīng)驗(yàn)不足、學(xué)歷較低、 又想進(jìn)大公司，可以通過外包公司進(jìn)入；

 

　　人力外包。除了工資和薪酬福利，其他與甲方完全一致，可以考慮一下；

 

　　維護(hù)項(xiàng)目，工作量不大，可以考慮；

 

　　年齡偏大，眾所周知，超過 35 歲的開發(fā)人員找工作特別難，可以考慮。