最近我拜讀很多文章，都是介紹面試問(wèn)題的，我真心不理解，面試官代表公司想要聘用的是最優(yōu)秀的程序員，那就意味著需要想出一些有意義的面試問(wèn)題。如果你就提一些毫無(wú)用處的垃圾問(wèn)題，那么很容易遺漏很多能干的程序員。當(dāng)然如果你覺(jué)得你就是要嚇跑這些人才，那么你就讓人力資源部門(mén)來(lái)面試而不是真正精通程序的人就可以了。

　　為什么會(huì)這么嚴(yán)重？這是因?yàn)閱?wèn)題的答案能反映一個(gè)人的情況，而且問(wèn)題本身也能告訴面試人員有關(guān)公司的一些情況。如果面試問(wèn)題很糟糕，那么即使面試過(guò)程再完美，有可能你挑選出來(lái)的也并非最優(yōu)秀的人才。沒(méi)什么人愿意和一些技術(shù)能力差的家伙共事，而程序員更加受不了這種情況。至少，我是這樣。

　　因此，為了確保能找到真正優(yōu)秀的程序員，并且不至于嚇跑他們，以下這些問(wèn)題必須涉及：1.真的，會(huì)寫(xiě)，能寫(xiě)代碼；2.能夠把事情辦好；3.可靠；4.有點(diǎn)書(shū)呆子性格，樂(lè)于助人；5.喜歡學(xué)習(xí)新事物?；谏厦孢@些要點(diǎn)，我整理出10個(gè)面試問(wèn)題。如果是我的話(huà)，作為一個(gè)程序員在面試的時(shí)候要是被問(wèn)及這10個(gè)問(wèn)題，我會(huì)覺(jué)得以后我肯定能在這家公司愉快工作。

　　1.你最喜歡的編程語(yǔ)言是什么？你討厭哪些編程語(yǔ)言？為什么？

　　2.如果讓你在自己最常用的編程語(yǔ)言上面添加功能，你希望是什么功能？

　　3.說(shuō)一個(gè)你曾經(jīng)參與過(guò)的項(xiàng)目，在這過(guò)程中經(jīng)歷了哪些困難，最后如何克服？

　　4.你有沒(méi)有干過(guò)什么事情最后卻鎩羽而歸？

　　5.在某個(gè)休息天，突然有同事打電話(huà)來(lái)要你快速回復(fù)有關(guān)于你最近寫(xiě)的代碼片段的問(wèn)題，你會(huì)不會(huì)覺(jué)得生氣煩躁？

　　6.你被要求去搞定一堆艱巨的代碼，但是你卻不知道它是如何工作的，沒(méi)有文檔也沒(méi)有測(cè)試，你會(huì)怎么做？

　　7.在Zelda系列中你最喜歡什么游戲？你還喜歡哪些？你是否曾想過(guò)如果是你先開(kāi)發(fā)的minecraft，那會(huì)怎么樣？

　　8.你喜歡什么網(wǎng)站？

　　9.你會(huì)推薦什么書(shū)作為必讀？

　　10.最后一個(gè)但并非是最不重要的，請(qǐng)解釋以下名詞：DRY、SOLID、YAGNI、樂(lè)觀鎖與悲觀鎖）、MVC與MVVM(可自行添加)

　　當(dāng)然，寫(xiě)代碼能力也是不可忽視的?？梢宰屗麄冋故咀约簩?xiě)的代碼或者實(shí)現(xiàn)一個(gè)你現(xiàn)場(chǎng)要求的功能。真正有能力的程序員會(huì)為自己的代碼感到驕傲，所以可以好好觀察一下，看看他們是否樂(lè)意并勇于展示自己的代碼。

　　以上這些問(wèn)題不但能確保我們聘請(qǐng)到的是真正優(yōu)秀的程序員，還能保證他們是真正的人才。

    這些問(wèn)題應(yīng)該讓很多不善言辭的小伙伴們十分困擾，但奇酷教育采用“授課+項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)教學(xué)+實(shí)戰(zhàn)”式教學(xué)，讓學(xué)員輕松從“授課學(xué)習(xí)模式”過(guò)渡到“獨(dú)立開(kāi)發(fā)模式”，培養(yǎng)編程思想、分析及解決問(wèn)題能力，項(xiàng)目開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)能力更強(qiáng)大，面試能力也會(huì)隨之提高不少，也就無(wú)需擔(dān)心在面試中被企業(yè)拒之門(mén)外。