好簡(jiǎn)歷才有好工作，奇酷教育為你總結(jié)要義
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簡(jiǎn)歷是求職面試的第一道門檻，無論多么優(yōu)秀的程序員，有著多么牛的技術(shù)，一份成功的簡(jiǎn)歷都是必不可少的求職敲門磚。有些人的簡(jiǎn)歷會(huì)給面
簡(jiǎn)歷是求職面試的第一道門檻，無論多么優(yōu)秀的程序員，有著多么牛的技術(shù)，一份成功的簡(jiǎn)歷都是必不可少的求職敲門磚。有些人的簡(jiǎn)歷會(huì)給面試官留下很深的印象，而另一些則讓人沒有感覺。原因在哪里呢？奇酷教育收集了一些簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)的最常見的問題，并給出了如何避免這些問題的建議：
1. 簡(jiǎn)歷里要有你工作的技術(shù)細(xì)節(jié)：編程語言，你的個(gè)人成就和水平。
篩選者在閱讀你的簡(jiǎn)歷時(shí)心里都有選擇標(biāo)準(zhǔn)， 1. 工作的挑戰(zhàn)性如何， 2. 你的工作跟我們公司有多少相關(guān)性，所以你需要把工作描述清楚。
2. 不要讓平淡的事情沖淡了簡(jiǎn)歷的吸引力。
如果你寫了太多的雞毛蒜皮的事，它會(huì)拉低你整個(gè)簡(jiǎn)歷的質(zhì)量水平。你絲毫沒有必要寫上”我按時(shí)完成了這個(gè)任務(wù)，并達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。”你不說，讀者也會(huì)默認(rèn)這樣的，而你把一個(gè)不是什么成就的事情當(dāng)成一個(gè)成就寫出來反而會(huì)弱化你的簡(jiǎn)歷。
有時(shí)會(huì)看到這樣的一個(gè)“主要工作內(nèi)容”介紹：
實(shí)習(xí)生, XYZ 公司
優(yōu)化ABC組件代碼，使其執(zhí)行效率提高20%。
用C++實(shí)現(xiàn)ABC組件的前端程序。
整理文檔，做一些行政工作。
如果這最后一條不是像前兩條那樣有影響力，那就去掉它。即使只寫了一條也不會(huì)有問題--只要它是能吸引人的信息。
3. 真實(shí)的反映你的工作，不要浮夸。
篩選者都是用自己的感覺來判斷你的工作的性質(zhì)和價(jià)值的，你要寫一些量詞，獎(jiǎng)勵(lì)（公司內(nèi)部或外部的），新聞報(bào)道，工資漲幅，以及其它的可測(cè)量的事情。不要用你自己的主觀意識(shí)去描述。這樣既能抬高自己，又不會(huì)顯得你很傲慢。
不要寫“快速的開發(fā)出了令人贊嘆的軟件”，應(yīng)寫成“通過3周的努力使軟件的效率提高了25%”。不要寫成“每當(dāng)其他人搞不定時(shí)，我都被叫去去救火”，應(yīng)該寫成“我先后被派往了三個(gè)進(jìn)度嚴(yán)重滯后的項(xiàng)目，并分別幫它們度過難關(guān)。”
同樣，不要做荒誕式的浮夸，就像下面這樣:通過組織了一次冰淇淋Party，讓幾個(gè)團(tuán)隊(duì)之間實(shí)了融洽的合作。
4. 詳細(xì)列出所有能提升你形象的事情 (獎(jiǎng)勵(lì), 特別的項(xiàng)目)
一個(gè)就職數(shù)年的女生，開發(fā)的一個(gè)產(chǎn)品讓她的XXX公司賺取了百萬美元，獲得了很多的行業(yè)贊譽(yù)，這個(gè)軟件成了她們公司的旗艦軟件。甚至高速路旁邊樹著一排她們的產(chǎn)品的廣告牌。然而，她的簡(jiǎn)歷上面只寫道：
公司產(chǎn)品的技術(shù)負(fù)責(zé)人，此產(chǎn)品為用戶執(zhí)行X任務(wù)提供企業(yè)級(jí)解決方案。
這簡(jiǎn)直太失敗了！你要寫出你獲得的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)！如果你在業(yè)余時(shí)間完成了一些有技術(shù)挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目，或者還有一批可觀的用戶（幾百號(hào)），這些也一并列在你的簡(jiǎn)歷里。
5. 別撒謊
這似乎不需要提醒，但我曾好幾次在招聘評(píng)審會(huì)上看到有簡(jiǎn)歷寫著：“重寫了XYZ公司的電子商務(wù)系統(tǒng)后端程序”?？稍u(píng)審會(huì)的一個(gè)會(huì)員卻說：“我在XYZ公司干過，他不是干這個(gè)的！”就憑這一點(diǎn)就完全有理由拒絕這個(gè)人。
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