上面這個(gè)列表中的問題需要深思和反省才能回答，所以在下一次面試之前很有必要提前想一想。有些問題可以有相同的答案。如果問題答案需要講述一段故事/經(jīng)歷，你可以按如下方式來(lái)做：

　　1. 20秒描述情況。“代碼出問題了，整個(gè)團(tuán)隊(duì)必須找出原因。”

　　2. 30秒描述你做了什么。“我認(rèn)為是內(nèi)存溢出，我注意到AbstractMemberCreationFactory本應(yīng)該只有一個(gè)實(shí)例，但它有很多實(shí)例”。

　　3. 20秒描述結(jié)果。“我用一行代碼解決溢出問題，我們的產(chǎn)品如期上線。后來(lái)，我都會(huì)先測(cè)試確保不會(huì)再有類似問題”。

　　在每次面試前，瀏覽整個(gè)列表并大聲練習(xí)你的回答。這樣做讓你在面試中更加輕松自如，你就比其他應(yīng)聘者有更多的優(yōu)勢(shì)。比如，當(dāng)在回答問題時(shí)，其他應(yīng)聘者可能會(huì)先看著天花板說(shuō)“嗯”，然后開始回憶過(guò)去5年中發(fā)生的一切。而你則可以微笑地看著面試官的眼睛，再陳述你的答案。

　　鋼琴家在達(dá)到下一級(jí)水平之前，他們必須先學(xué)習(xí)一套短曲。這些短曲雖然不曾在聚會(huì)上彈奏，但他們要練習(xí)特定的部分，比如右手小指和切分音。同理，盡管有些算法你或許沒有在你的代碼中用過(guò)，但它們經(jīng)常在編程面試中出現(xiàn)。比如：

　　1. 反轉(zhuǎn)單鏈表；

　　2. 反轉(zhuǎn)字符串或反轉(zhuǎn)段落中的單詞順序；

　　3. 利用星號(hào)輸出畫一個(gè)任意大小的圓；

　　4. 整數(shù)轉(zhuǎn)換為字符串，數(shù)字型的字符串轉(zhuǎn)換為整數(shù)；

　　5. 寫一個(gè)函數(shù)，返回任意整數(shù)對(duì)應(yīng)二進(jìn)制形式中的“1”的個(gè)數(shù)；

　　6. 寫一個(gè)函數(shù)，輸出字符串中字符的所有排序。（比如：abc acb bac bca cab cba）

　　一般來(lái)說(shuō)，可以先不考慮算法的運(yùn)行時(shí)間，都是先用最簡(jiǎn)單有效算法。然后再盡量減少運(yùn)行時(shí)間。能讓算法正常跑起來(lái)，總比你花大量時(shí)間想一步到位要好。（一步到位的想法雖好，但大部分時(shí)候都是事倍功半。）

　　提示：做練習(xí)時(shí)，別自欺欺人看答案。

　　我第一次寫“反轉(zhuǎn)單鏈表”算法是利用課間時(shí)間。我并不急，從運(yùn)行時(shí)間較長(zhǎng)的方案到優(yōu)化的方案，我用了半個(gè)小時(shí)。在驗(yàn)證算法正確無(wú)誤后，我非常高興！我知道不看答案我也能解決問題了。（建立自信了?。┰诿嬖囍?，當(dāng)遇到從未見過(guò)的問題時(shí)，我以前的經(jīng)驗(yàn)給了我信心。

　　有些應(yīng)聘者認(rèn)為能解決腦筋急轉(zhuǎn)彎問題就有良好的編程技能。如果你也這么認(rèn)為，那你應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)猜謎這方面的興趣和技巧。你可以去圖書館或在網(wǎng)上找這方面的書。然后，挑一些有趣的問題，先別看解答。如果半個(gè)小時(shí)之內(nèi)還想不出答案的，才可以查閱解答。

　　另一個(gè)技巧就是要把真正的熱情展現(xiàn)出來(lái)。作為人，我們應(yīng)該真誠(chéng)和熱情與他人共處工作。另一方面，我們也要有看穿虛假笑臉的能力（沒有這種能力，也需要鍛煉出來(lái)），所以活出真我很重要。

　　最優(yōu)秀的面試官會(huì)讓你討論一些你非常熱衷的事情，即使有些些事和你所應(yīng)聘的崗位沒有直接關(guān)系。然而，大多數(shù)面試官卻沒有這么做。雖然如此，你還是應(yīng)當(dāng)好好考慮那些你非常感興趣的事，并且要抓住機(jī)會(huì)來(lái)和面試官討論一番。如果面試官允許的話，一定要在面試過(guò)程中的前段時(shí)間內(nèi)完成，如果能在第一時(shí)間展現(xiàn)出來(lái)更 佳。面試開始10分鐘后的效果可能就不怎么樣了，因?yàn)槊嬖嚬僖呀?jīng)給你打分了。

　　想象一下：你第一天去新崗位工作，轉(zhuǎn)向新的開發(fā)平臺(tái)，遇到一些有趣的新朋友，并且了解了公司的生活。（總之）在公司中會(huì)有很多讓你興奮的事，要不然，你為什么去應(yīng)聘呢？