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上千人總結(jié),這么投簡(jiǎn)歷最有效!

來源:奇酷教育 發(fā)表于:

  很多求職者說面試機(jī)會(huì)少,或者無面試機(jī)會(huì),那是因?yàn)槟銢]有掌握網(wǎng)絡(luò)投簡(jiǎn)歷的訣竅?,F(xiàn)在大多數(shù)求職者都是通過求職類網(wǎng)站進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞,以

  很多求職者說面試機(jī)會(huì)少,或者無面試機(jī)會(huì),那是因?yàn)槟銢]有掌握網(wǎng)絡(luò)投簡(jiǎn)歷的訣竅?,F(xiàn)在大多數(shù)求職者都是通過求職類網(wǎng)站進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞,以下是奇酷教育在工作中總結(jié)出的一點(diǎn)點(diǎn)看法,與各位共享。
  簡(jiǎn)歷投遞量要充足才能保證面試機(jī)會(huì)!
  有些人一天就投遞十份、二十份簡(jiǎn)歷,那是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。你會(huì)發(fā)現(xiàn),當(dāng)你投遞完簡(jiǎn)歷的時(shí)候,網(wǎng)站自動(dòng)會(huì)彈出一句話“您每天投遞十到十五份簡(jiǎn)歷才可能獲得一次面試機(jī)會(huì)哦!”,我的經(jīng)驗(yàn)告訴我,這是非常保守的數(shù)字。那么為什么要大量投遞簡(jiǎn)歷呢,因?yàn)橐韵略驎?huì)導(dǎo)致你的簡(jiǎn)歷是失效的:
  A、部分公司在網(wǎng)站上可以招聘的時(shí)長(zhǎng)已經(jīng)過期,招聘網(wǎng)站沒有及時(shí)清理,那么你看到的信息有可能是幾個(gè)月前發(fā)布的,有效性就會(huì)很低。
  B、雖然在網(wǎng)站上的招聘時(shí)長(zhǎng)是有效的,但在發(fā)布招聘信息不久后,公司便找到了合適人選,此時(shí)你投遞過去,可能企業(yè)就不會(huì)再看了,因?yàn)樗麄儾恍枰恕?/div>
  C、網(wǎng)站是人做的,網(wǎng)絡(luò)也是人發(fā)明的,那么就不可能百分之百準(zhǔn)確,多數(shù)情況下你是在線投遞的,也許在將你的簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)傳給對(duì)方公司指定郵箱的時(shí)候出現(xiàn)了錯(cuò)誤,也會(huì)導(dǎo)致你投遞的簡(jiǎn)歷是無效的,好比你發(fā)郵件,你的郵件已經(jīng)顯示發(fā)出,可對(duì)方卻是收不到。
  D、你的簡(jiǎn)歷成功的進(jìn)入了對(duì)方公司的郵箱,可能對(duì)方要求是附件投遞或者文本投遞,又會(huì)導(dǎo)致他錯(cuò)過閱讀你簡(jiǎn)歷的可能,因?yàn)椴恢皇悄阋粋€(gè)人投遞,也許他們每天收到幾百封,甚至上千封。
  E、好不容易對(duì)方看到了你的簡(jiǎn)歷,但也許你會(huì)不符合他們的標(biāo)準(zhǔn),直接進(jìn)去了垃圾桶,這是很正常的事情,不是你不優(yōu)秀,而是你不適合。
  僅僅以上五種情況中的一種發(fā)生在你身上,那就會(huì)導(dǎo)致你失去一次面試機(jī)會(huì),也許你會(huì)說我說的太極端,但確實(shí)這幾種情況每天都可能在發(fā)生著。如果我們避免不了這種情況的發(fā)生,那么我們能做到的是降低他的發(fā)生幾率,其本質(zhì)就是說用投遞量來減少我們中招的概率,大量投遞,即使上述問題發(fā)生在我們身上,但總會(huì)有幸運(yùn)的部分來擬補(bǔ),好比買彩票,買的多了,總會(huì)中一次的。
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