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面試技巧丨參加了那么多場面試為什么總是0回復(fù)?

來源:奇酷教育 發(fā)表于:

UI面試技巧。

  今天要做的事有三件:
 
  面試(強(qiáng)顏歡笑)
 
  面試(強(qiáng)顏歡笑)
 
  面試(強(qiáng)顏歡笑)
 
  此時(shí)此刻,腦海里只浮現(xiàn)出兩個(gè)問題:
 
  1-我是誰;
 
  2-我在哪。
 
  感覺像一腳踏進(jìn)了陌生的城市,一頭迷霧。
 
  別怕!
 
  這里有一份保姆級UI面試技巧,等同于拿到了一份城市地圖,讓你的面試多了一點(diǎn)點(diǎn)安全感。
 
 
  1
 
  簡單說下Material Design
 
  被問到這個(gè)問題是不是一臉懵逼:
 
  啥?你說的到底是個(gè)什么design?
 
  當(dāng)然也有很多設(shè)計(jì)師立馬就知道。
 
  Material Design是谷歌推出的安卓平臺UI設(shè)計(jì)規(guī)范,很熱門。
 
  就算是看不懂全英文版的MD官方介紹,那么就從Google全家桶開始,了解常用的MD經(jīng)典應(yīng)用。
 
  在面試的時(shí)候,整理規(guī)范類的相關(guān)作品很有必要。
 
  面試點(diǎn)播:
 
  這是典型的一道視野題。
 
  學(xué)習(xí)是IT人的呼吸。
 
  UI設(shè)計(jì)對接的上下游太多,包含了太多的知識。
 
  UI規(guī)范除了是一把尺子指導(dǎo)界面設(shè)計(jì)之外,更重要的是加快了界面的設(shè)計(jì)效率。
 
  學(xué)習(xí)MD規(guī)范,擴(kuò)展技能是拿下理想的offer前提。
 
  
 
  2
 
  列舉一個(gè)自己最滿意的項(xiàng)目
 
  作品是結(jié)果,而不是目的。
 
  有品質(zhì)感的作品,是天然形成的介紹信。不要拿一些自己都覺得不好的作品充數(shù)量,作品在精不在多。
 
  面試點(diǎn)播:
 
  這屬于自信展示類的題目,等同于問你:“你的優(yōu)點(diǎn)是什么”。
 
  所以,自信加持才能氣場滿滿。
 
  面試官也絕不僅僅只是想了解你用了什么設(shè)計(jì)手法、包含了什么設(shè)計(jì)理念等等,外觀上如何品質(zhì)感,界面如何好看。
 
  而是想通過這個(gè)項(xiàng)目了解,從頭腦風(fēng)暴到上線運(yùn)營,整個(gè)過程你都會和產(chǎn)品、技術(shù)、測試、運(yùn)營產(chǎn)生了哪些交集、遇到了哪些問題、又是如何進(jìn)行協(xié)作的。
 
  以及你的經(jīng)驗(yàn),將如何解決到公司的實(shí)際項(xiàng)目問題。
 
  
 
  3
 
  列舉一個(gè)你喜歡的APP
 
  看到過的、體驗(yàn)過的產(chǎn)品越多,將來在公司中發(fā)揮出來的能力就越大。
 
  所以,一名優(yōu)秀的UI設(shè)計(jì)師應(yīng)該是個(gè)應(yīng)用迷,對熱門的、獨(dú)特的、富含美感的應(yīng)用都會去試著下載然后把玩。

 
  面試點(diǎn)播:
 
  這是一個(gè)開放性的題目,沒有固定答案。主要是考察設(shè)計(jì)師對APP產(chǎn)品設(shè)計(jì)的涉獵范圍。
 
  多體驗(yàn)一些好的APP,學(xué)習(xí)一些界面設(shè)計(jì)手法、產(chǎn)品交互細(xì)節(jié),并形成自己的積累,有加分。
 
  了解競品APP,增加表現(xiàn)時(shí)間,同樣有加分。
 
  
 
  4
 
  在公司實(shí)際解決的一個(gè)問題
 
  所有的設(shè)計(jì)師都會遇到如下的問題:
 
  線上效果和設(shè)計(jì)圖不一致
 
  產(chǎn)品同學(xué)老是pass設(shè)計(jì)稿
 
  設(shè)計(jì)師之間的樣式不統(tǒng)一
 
  設(shè)計(jì)師和技術(shù)溝通不暢
 
  動效實(shí)現(xiàn)遇到很多問題
 
  web設(shè)計(jì)稿無法100%完美預(yù)覽
 
  設(shè)計(jì)思路局限,創(chuàng)意枯竭
 
  和產(chǎn)品溝通不順暢
 
  和需求方經(jīng)常產(chǎn)生沖突
 
  ……
 
  那么碰到面試官這樣的問題,應(yīng)該如何解答呢?
 
  面試點(diǎn)播
 
  不懂面試的套路?那就學(xué)會講故事。
 
  公司招聘面試者,不是來找一個(gè)畫圖的勞動力,而是利用你的經(jīng)驗(yàn)提高項(xiàng)目開發(fā)效率,填補(bǔ)項(xiàng)目未來可能遇到的坑。
 
  學(xué)會把枯燥的實(shí)際工作中遇到的細(xì)節(jié)問題,用故事性的表述方法講出來,會有加分。
 
  
 
  5
 
  你的文件整理習(xí)慣是怎樣的
 
  你的文件整理習(xí)慣是怎樣的?
 
  面試點(diǎn)播
 
  這個(gè)考察的是操作習(xí)慣。
 
  每個(gè)人的操作習(xí)慣都不相同。
 
  1:個(gè)人文件整理
 
  個(gè)人文件的整理其實(shí)也代表了設(shè)計(jì)師的一個(gè)邏輯思維程度,清晰嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈募诸愑兄谔岣吖ぷ餍省?/div>
 
  2:源文件圖層整理
 
  對于圖層混亂的源文件,各位設(shè)計(jì)師肯定都被其坑過。
 
  文件和源文件整理對設(shè)計(jì)師來說和儀容儀表一樣重要,不同的細(xì)節(jié)含著不同的信息量。
 
  
 
  6
 
  個(gè)人圖庫平時(shí)如何維護(hù)的
 
  個(gè)人圖庫平時(shí)如何維護(hù)的?
 
  這個(gè)問題其實(shí)隱藏了兩個(gè)點(diǎn):
 
  1-你是否有個(gè)人圖庫;
 
  2-圖庫是否進(jìn)行了維護(hù)。
 
  面試點(diǎn)播
 
  這個(gè)面試官考察的是面試者的工作時(shí)間。工作過三五年的設(shè)計(jì)師,沒有個(gè)人圖庫就顯得太業(yè)余了。
 
  設(shè)計(jì)師們會在花瓣、behance等海量的資源中進(jìn)行精華的篩選和保存,慢慢地形成個(gè)人圖庫。
 
  個(gè)人圖庫主要分為以花瓣為主的在線式和以Eagle為主的本地式。
 
  不管哪種方式都會通過文件夾、標(biāo)簽、關(guān)鍵字、命名等進(jìn)行分類,從而能在海量資源中快速找到需要的參考。
 
  比如最常用的就是根據(jù)內(nèi)容來進(jìn)行分類,比如APP、網(wǎng)頁、動效、字體等等。
 
  
 
  7
 
  談?wù)剬憫?yīng)式設(shè)計(jì)的理解
 
  實(shí)際項(xiàng)目中,響應(yīng)式是每個(gè)web項(xiàng)目都需要面對的問題。
 
  響應(yīng)式主要使用在Web設(shè)計(jì)領(lǐng)域,由于用戶使用的設(shè)備尺寸五花八門,手機(jī)的小屏幕肯定不適合顯示電腦頁面,所以響應(yīng)式設(shè)計(jì)就是會根據(jù)用戶的操作和使用的設(shè)備進(jìn)行智能布局,讓同一個(gè)網(wǎng)站在手機(jī)、平板、電腦上都正常顯示。
 
  面試點(diǎn)播
 
  1:響應(yīng)式設(shè)計(jì)和平常說的適配本質(zhì)一樣,建議沒有web端經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師多做幾個(gè)網(wǎng)站web項(xiàng)目。
 
  2:建議準(zhǔn)備好幾個(gè)響應(yīng)式網(wǎng)站作為例子,對于理論的東西一定要用具體內(nèi)容來說明,避免空洞陳述。
 
  
 
  8
 
  在團(tuán)隊(duì)中你是如何協(xié)作的
 
  對于大多數(shù)設(shè)計(jì)師來說,自己并不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗。
 
  協(xié)作分為兩種情況:本部門和跨部門。
 
  面試點(diǎn)播
 
  這屬于開放性問題,答案不唯一。
 
  主要考察設(shè)計(jì)師的協(xié)作能力,是否能有效率地利用團(tuán)隊(duì)的力量去快速解決問題以及提高自己的能力。
 
  主要講一下自己在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任的角色,以及如何推動項(xiàng)目在團(tuán)隊(duì)中運(yùn)行。
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