騰訊35歲員工提前退休！頂級(jí)程序員拼的是？
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騰訊35歲員工提前退休！頂級(jí)程序員拼的是？
有人調(diào)侃，現(xiàn)在的年輕人，還沒有脫單，就積極準(zhǔn)備退休了。
01
騰訊35歲員工提前退休
脈脈上就有一位認(rèn)證為騰訊員工的用戶發(fā)帖稱，35歲已經(jīng)準(zhǔn)備好退休了。
據(jù)帖子描述，他有1000萬(wàn)的房產(chǎn)、1000萬(wàn)的騰訊股票、300萬(wàn)的現(xiàn)金，他認(rèn)為自己拼了十多年，就是打算把別人一輩子的錢賺完提前退休。
△1KW房產(chǎn)+1KW騰訊股票+300W現(xiàn)金=35歲提前退休
300萬(wàn)是這些年995拼了十多年攢下來(lái)的工資，算下來(lái)雖然不少，但對(duì)于大廠程序員的收入來(lái)說(shuō)并不夸張。
程序員職業(yè)發(fā)展路徑，到底有哪些？
大體可歸納為：技術(shù)流和管理崗。
02
頂級(jí)的程序員拼的是paper、拼專利
最牛逼的程序員拼的不是代碼寫的多牛逼，而是有多少paper多少頂尖專利。
術(shù)業(yè)有專攻，這對(duì)于程序員來(lái)說(shuō)是長(zhǎng)青之路，不少阿里P10、P11、騰訊T4級(jí)別的碼皇，無(wú)一不是paper、專利給傍的膀大腰圓。
自然，人家可以年薪500萬(wàn)拿到手抽筋，且在50之前不用擔(dān)心貶值的問題。
03
次一級(jí)的拼管理、拼領(lǐng)導(dǎo)力
次一級(jí)的拼管理、拼領(lǐng)導(dǎo)力。管理崗除了更高一點(diǎn)的薪資，更重要是可以拉長(zhǎng)你的職場(chǎng)生命周期。
一般來(lái)說(shuō)大廠 M3這類的管理者，就不用擔(dān)心35退休的問題了，最起碼也能干到40+。
M4以上就更不必說(shuō)了。如果能干到CTO、CIO那更是可以把職業(yè)生涯，拉到50以后！
04
拼架構(gòu)
成為架構(gòu)師，也是程序員的一條延緩貶值或者淘汰的道路。
畢竟，精通架構(gòu)的不可替代性，還是比實(shí)現(xiàn)功能要高不少。
不過要想成為架構(gòu)師，必須有足夠的業(yè)務(wù)壓強(qiáng)，比如百萬(wàn)以上的流量或用戶。
沒有真正的實(shí)戰(zhàn)，只能出來(lái)「?jìng)渭軜?gòu)師」。
05
拼業(yè)務(wù)
程序員需要精通業(yè)務(wù)嗎？
大家總想尋找一條金光閃閃的道路。其實(shí)在找尋自己的發(fā)展過程中，我們應(yīng)該問自己一個(gè)問題，“這條道路適合我自己?jiǎn)幔?rdquo;
如果不適合前面三條路，那么走精通業(yè)務(wù)，成為產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)技術(shù)之間的橋梁，同樣是程序員的長(zhǎng)續(xù)發(fā)展之路。
比如程序員轉(zhuǎn)產(chǎn)品、轉(zhuǎn)運(yùn)營(yíng)、轉(zhuǎn)PMO，因?yàn)榭缌硕鄠€(gè)職能，了解多個(gè)領(lǐng)域，顯然能煥發(fā)職場(chǎng)第二春。
所以好的發(fā)展路徑，不僅需要勇氣，也需要不斷地向內(nèi)探索自己。
06
拼能力
很多大廠的高P前輩，甚至是總監(jiān)、 VP，突然在某一個(gè)時(shí)間點(diǎn)，被淘汰！
所以，你和自己的優(yōu)點(diǎn)熟嗎？
你知道，自己到底在哪個(gè)象限嗎？
所以，永遠(yuǎn)要分清楚哪些是平臺(tái)資源，哪些是你的能力。
時(shí)刻對(duì)自身能力保持清醒且準(zhǔn)確的認(rèn)知，千萬(wàn)不要陷入盲目自負(fù)的境地。
向上，才是唯一的答案。
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